Für diejenigen, die keinen pelzigen Freund in der Familie haben, kann es schwierig sein zu verstehen, wie das Mitbringen des Hundes ins Büro ihr Leben verändern kann. Vielleicht besteht die Befürchtung, dass es lästig wird und Allergien auslöst, es bellt und schmutzig wird, beißt oder überall Haare verteilt. Tatsächlich beweisen Untersuchungen, dass Tierbesitzer Recht haben. Haustiere tragen dazu bei, Stress abzubauen, die Loyalität gegenüber dem Unternehmen zu stärken und eine flexiblere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Darüber hinaus verbessern sie die Arbeitsmoral im gesamten Büro, nicht nur bei ihren Eigentümern.
Die Arbeit neben Ihrem Hund ist eine Erfahrung, die durch intelligentes Arbeiten für viele zur Normalität geworden ist. Dieser Welttag des Bürohundes, der 24. Juni 2022, hat daher eine besondere Würze. Der Ende der 90er Jahre in England unter dem Namen „Take Your Dog To Work Day“ gegründete Tag ist vor allem eine Gelegenheit, uns daran zu erinnern, dass eine andere Arbeitsweise möglich ist.
Aber immer mehr Unternehmen scheinen nach der Pandemie, in dieser hybriden Phase aus Präsenz- und Smart-Working, bereit zu sein, zu versuchen, dies in die Realität umzusetzen.
Es gibt keine Regelung, aber es ist machbar!
Derzeit gibt es in Italien keine Gesetzgebung, die die Anwesenheit von Tieren am Arbeitsplatz regelt: Sie sind in einigen Start-ups oder privaten Studios erlaubt, wo das Arbeitsumfeld informell ist und es viele junge Mitarbeiter gibt. Sie sind in der Mailänder Zentrale von Google willkommen, wo sie den Spitznamen „doogler“ (aus der Verschmelzung von dog mit dem Firmennamen) tragen. Anschließend können sie beispielsweise zu den Unicredit-Büros, zu Boehringer Ingelheim und zur Scuola Holden in Turin gebracht werden.
Aber auch in der Öffentlichkeit, in den Gemeinden von Crema und in der von Mailand (Palazzo Marino sieht die Möglichkeit in der im Jahr 2020 verabschiedeten Verordnung zum Wohlergehen und Schutz von Tieren vor, die Pandemie hat dies jedoch bisher nicht getan ermutigt, davon zu profitieren).Den Beispielen der Gemeinden Genua und Castel San Giovanni folgen in der Provinz Piacenza die ersten italienischen Gemeinden, die seit 2017 die Mitnahme eines Hundes ins Büro erlauben.
Wo fangen wir an? Unternehmen, die anderen Unterstützung anbieten
Re alties wie Mars Italia oder Purina Italia (mit der Pets at Work Alliance), deren Kerngeschäft vierbeinige Tiere sind, engagieren sich dann in Förderprogrammen für andere Unternehmen, die in ihre Fußstapfen treten wollen und Beginnen Sie damit, den Hund ins Büro zu bringen. Denn über die Sympathie für die vier Pfoten hinaus braucht es Vereinbarungen, feste Regeln und clevere Tricks.
„Sie können Ihren Hund 10 Jahre lang mit ins Büro nehmen“, erklärt Simona D'Altorio, Corporate Affairs Director von Mars Sud Europa. „Und wir sind so zufrieden mit dieser Erfahrung, dass wir bereitwillig versuchen, andere Unternehmen anzustecken, um bessere Städte zum Leben zu schaffen.“ Vom Arbeitsplatz aus.“ Bei Mars Italia nennt man es das „Future of Work-Paradigma: Der Mensch im Mittelpunkt, Nachh altigkeit und der Vierbeiner immer an seiner Seite“.
Die Vorteile: Es reduziert Stress, verbessert Beziehungen und Unternehmenstreue
Eine interne Studie der Mars Group, die seit jeher zu 100 % haustierfreundlich ist, zeigt, dass 64 % der Befragten ein Haustier besitzen und sogar 96 % davon überzeugt sind, dass es eine Freude macht, es mit ins Büro zu nehmen Arbeitszeiten aller, was sich positiv auf das gesamte Arbeitsumfeld auswirkt. Wenn DNA haustierfreundlich ist, lautet die Gleichung: positive Stimmung – besseres Büro. Tatsächlich wurde gezeigt (zum Beispiel durch das PAW-Barometer der Banfield Pet Hospital-Forschung), dass die Anwesenheit von vierbeinigen Freunden im Büro Stress reduziert (93 %), Beziehungen verbessert (79 %) und dazu beiträgt, die Bindung zu stärken das Unternehmen (91 %).
Eine Umfrage, um das Interesse von Kollegen zu verstehen
Aber gehen wir Schritt für Schritt vor: Um zu verstehen, ob sich die Initiative in einem Büro durchsetzen kann, ist es zunächst notwendig, das Interesse abzubilden. „Es empfiehlt sich, eine interne Befragung durchzuführen, um zu verstehen, wie viele Mitarbeiter teilnehmen möchten und ob bei anderen weiterhin Ängste und Bedenken bestehen“, erklärtD'AltorioWenn die Feindseligkeit weit verbreitet und hartnäckig ist, ist es sinnlos, sich auf das Unternehmen einzulassen.
Angesichts der ständig wachsenden Zahl von Haustieren in italienischen Haush alten (64,8 Millionen laut Assalco-Bericht 2021) besteht eine gute Chance, dass Feindseligkeit, wenn überhaupt, vor allem Misstrauen bedeutet. Durch das Angebot von Garantien und Zusicherungen leicht aufzuschlüsseln.
Regeln müssen festgelegt werden und 100 % Verantwortung liegt beim Eigentümer
Es ist in der Tat unerlässlich, eine Richtlinie zu haben, eine Reihe von Regeln, die Hundebesitzer strikt einh alten müssen: „Im Fall von Mars Italia wird jeder Hund abgegeben, der über aktuelle Impfungen und einen Mikrochip verfügen muss.“ eine Art Abzeichen. Seine Anwesenheit im Büro muss am Vortag gebucht werden». Dadurch wird ein übermäßiges Gedränge vermieden: In einem offenen Raum sind normalerweise etwa 6–7 Hunde unterwegs.
Der Mitarbeiter ist zu 100 % für sein Haustier verantwortlich: „Unabhängig von der Rasse muss er ein sozialisierter Hund sein, der ruhig neben seinem Herrchen und seinem Wassernapf sitzen kann“, erklärt erD'AltorioBei Besprechungen, an denen der Vierbeiner nicht teilnehmen kann, kann er einem Kollegen anvertraut werden. Wird bei Bedarf mitgenommen und hat möglicherweise keinen Zugang zu Rastplätzen.
Abgesehen von den kodifizierten Regeln gibt es auch einige Tricks, deren Anwendung nützlich sein kann. „Zum Beispiel denjenigen, die mit ihrem Hund anreisen, einen Fahrstuhl zu widmen: Alle Mitarbeiter können ihn natürlich mitnehmen, aber sie müssen wissen, dass uns ein Vierbeiner entgegenkommen könnte“, fährtD'Altorio fort
Die Geschichte von Laura und ihrem Dackel im Büro
Funktioniert es? Funktioniert. Wie die Geschichte von Laura Mattiangeli und ihrem Reiter beweist, eine von vielen: Sie ist eine junge Managerin, die für die Logistikplanung bei Mars South Europe verantwortlich ist, er ist ein Dackelhund, den Laura während der Pandemie adoptiert hat und von ihrem Team nach Hause zurückgekehrt ist Büro (er war der erste Vierbeiner, der die Schwelle der neuen Räumlichkeiten überschritt, die die Mars-Gruppe – mit den Unternehmen der Royal Canin Group und Anicura Italia – vor einigen Tagen eingeweiht hat).
„Ich freue mich, meinen Arbeitsplatz mit ihm zu teilen“, sagt Laura, „aber ihn auch mit meinen Kollegen zu teilen.“ Mit anderen Worten: Ich mag es, dass Menschen, die im Leben vielleicht nicht in der Lage sind, einen Hund zu adoptieren, seine Anwesenheit und seinen Wunsch zum Kuscheln ausnutzen können.“ Wer sich eine Auszeit vom Arbeitstag gönnen möchte, kann mit Rider mit ein paar Spielminuten rechnen. Zärtlich ist er jedoch einer dieser vierbeinigen Freunde, die wissen, wie man neben seinem Frauchen an seinem Platz bleibt.
Gibt es noch weitere Ratschläge für ein gutes gemeinsames Leben? Sie wurden von den Experten von MYLAV erstellt.
Eine eigene Ecke
Reservieren Sie ihm eine eigene Ecke, auch wenn unser Büro nicht sehr groß ist: Damit er sich wie zu Hause fühlt, reicht ein Handtuch, das er kennt und dessen Geruch er erkennen kann. Besser ist es dann, wenn die Ecke beim Anblick des Besitzers vorbereitet wird, mit einer Schüssel Wasser, einem Spielzeug und einigen knusprigen Keksen, an einem ruhigen und nicht begehbaren Ort.
Hüten Sie sich vor seinen „Kollegen“
Es ist ratsam, ihn im Voraus über die anderen Hunde zu informieren, die im selben Büro leben werden, vielleicht durch einen gemeinsamen Spaziergang, und sicherzustellen, dass sich keiner von ihnen unwohl, angespannt oder aufgeregt fühlt.
Und zu „deinem“
Hüten Sie sich vor den „Umarmungen“ der Kollegen, wenn er das nicht will: Sie müssen erklären, wie sehr der Hund es liebt, gestreichelt zu werden, und dass Sie, wenn Sie sich ihm nähern, einige Vorsichtsmaßnahmen beachten müssen (nicht anfassen). sein Kopf, aber an Stellen, die für ihn angenehm sind, wie zum Beispiel unter dem Kinn oder auf der Brust), unter Berücksichtigung seiner Ruhestunden.
Hüte dich vor seinem Charakter
Wenn der Hund besonders lebhaft ist, bringen wir einige natürliche Kautabletten (Hirschhorn, Kaffee- oder Olivenholz, Heidewurzel) oder Spiele zur geistigen Aktivierung mit. Es ist wichtig, sich die Zeit zu nehmen, ihn spazieren gehen zu lassen: Er braucht es und es ist auch gut für uns.Lassen Sie uns abschließend noch einen Blick darauf werfen: Nicht alle Hunde fühlen sich in einer Arbeitsumgebung wohl, auch wenn sie dadurch in der Nähe ihres Herrchens bleiben können. Wenn wir feststellen, dass sich der Hund im Büro nicht wohl fühlt, nehmen wir ihn nicht mehr mit.
