Italiener beginnen schon in jungen Jahren, das Risiko der mangelnden Selbstständigkeit zu bedenken, und sich rechtzeitig zu organisieren, wird für die Menschen zunehmend zu einer Priorität. Dies wird durch den 4. Bericht des Cergas Bocconi – Essity Long Term Care Observatory hervorgehoben, in dem zum ersten Mal junge Probanden mit einem Durchschnitts alter von 37 Jahren einbezogen wurden, um ihre Gedanken zu den Themen mangelnde Selbstversorgung und Langzeitpflege zu untersuchen Sektor Term Care.
Altenpflege in Italien: Was die Daten sagen
Den Daten des Berichts zufolge ist mehr als die Hälfte der Stichprobe – 54 % – bereit, sich im Voraus zu organisieren, um dem Risiko der mangelnden Selbstversorgung zu begegnen und vorbeugende Maßnahmen zu ergreifen. Eine Änderung der Einstellung bei der Mehrheit der Italiener, die aus organisatorischer Sicht einen Anreiz darstellen sollte, über Präventions- und Frühförderungsdienste nachzudenken, die sowohl in der Lage sind, auf die neuen Bedürfnisse der Menschen zu reagieren als auch das Gemeinwohl zu erleichtern und mehr Markt zu schaffen Raum für den privaten Sektor.
Wir brauchen Innovation
Die Zahlen zeigen uns also, dass die Italiener zu einer anderen Vision der Hilfe bereit sind, aber wie reagieren die Unternehmen? Der Bericht von Cergas Bocconi – Essity zeigt, dass der Sektor bereit für Innovationen ist, aber mit einigen Schwierigkeiten konfrontiert ist, vor allem mit dem Personal.
Tatsächlich fehlen bis heute 26 % der Krankenschwestern, 18 % der Ärzte und 13 % der OSSs in italienischen Pflegeheimen aufgrund eines strukturellen Mangels an Fachkräften und der Konkurrenz zwischen dem Gesundheits- und dem Sozial- und Gesundheitssektor neue Rekruten gewinnen. Dies könnte zu einer möglichen Beeinträchtigung der Dienstleistungen und des Wachstums des Sektors führen. Darüber hinaus sind 100 % der RSA-Manager aufgrund von Personalmangel auf italienischer Ebene (94 %), Motivation (56 %) und Fällen von Burnout (38 %) mit einer kritischen Situation bei der Führung bereits beschäftigter Mitarbeiter konfrontiert.
Altenpflege: Erfolgsgeschichten und das Zukunftsszenario
Wenn es um Langzeitpflege in Italien geht, mangelt es nicht an erfolgreichen Fällen und der Bericht zählt 24 davon auf, die Ausdruck von vier verschiedenen Open-Innovation-Projekten sind. Den vorgelegten Daten zufolge gibt es diejenigen, die eine Stärkung der Organisation mit Schwerpunkt auf Ausbildung und Unternehmenskultur anstreben, es gibt diejenigen, die Technologie nutzen, und diejenigen, die mit neuen Wegen zur gemeinsamen Bewältigung von Demenz und Alzheimer oder neuen Servicemodellen experimentieren Untergraben Sie das traditionelle RSA-Modell und überwinden Sie seine Einschränkungen.
Nach Angaben der RSA-Manager können diese Innovationen eintreten, wenn interne Fähigkeiten (64 % der Befragten) und die Verfügbarkeit von Daten- und Überwachungssystemen (56 %) vorhanden sind, was die Zentralität von Personal- und Systeminformationen für die Unternehmen bezeugt Erfolg des Langzeitpflegesektors. Nur so wird es möglich sein, Nicht-Selbstgenügsamkeit bestmöglich zu erfahren.
