Ein Urlaub, der es Ihnen ermöglicht, an einem Urlaubsziel, möglicherweise an einem Traumort, aus der Ferne zu arbeiten: Das ist „Workation“, ein Trend, der vor allem während der Pandemie entstanden ist und anh alten soll. Denn der Name sagt es schon: „Workation“ ist eigentlich nichts anderes als die Vereinigung zweier Wörter, Arbeit und Urlaub (Arbeit und Urlaub).
Dies ist zweifellos ein Trend, der das Leben vieler Menschen verändert. Die Möglichkeit, von überall auf der Welt aus zu arbeiten und die Arbeitsziele zu respektieren, ermöglicht nicht nur Spaß, sondern auch ein besseres Zeitmanagement.
Gen Z ging voran
„Workation“, „Smartworking“, „Hybridworking“: drei Wörter, die im Wesentlichen dasselbe Konzept repräsentieren. Die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten und seinen Tag unabhängig von den üblichen Bürozeiten zu gest alten.
Gen Z (die zwischen Ende der 90er und Anfang der 10er Jahre des 21. Jahrhunderts Geborenen) repräsentiert sicherlich die Generation, die diesen Prozess begonnen hat. Viele von ihnen haben ihre berufliche Laufbahn während der Pandemie begonnen; Daher ist Remote- und Hybridarbeit alles, was sie jemals kannten.
Laut dem Hybrid Ways of Working Global Report 2022 von Jabra betrachten 64 % der Befragten der Generation Z ihr „Büro“ genauso wie ihren Laptop, ihre Kopfhörer und allgemein jeden Kontext, in dem man etwas Gutes tun kann Internetverbindung.
Hybrid Natives argumentieren außerdem doppelt so häufig wie Millennials und fast dreimal so häufig wie die Generation X, dass ihr gewohnter Arbeitsplatz ein „dritter Raum“ sei, ebenso wie ein Co-Working-Space in der Innenstadt, ein Café usw ein Hotel.Und da die Generation Z weiterhin einen immer größeren Teil der Belegschaft ausmacht, ist es für Unternehmen besonders wichtig, diese Generationsunterschiede zu verstehen, die für die Standortpräferenzen von entscheidender Bedeutung sind, um die besten Talente anzuziehen.
Die Wahl unseres Arbeitsplatzes macht uns glücklicher
Ja: Wer frei wählen kann, wo er sein Geschäft verrichtet, ist zufriedener, aber nur jeder Fünfte ist derzeit dazu in der Lage, weil ihm nicht immer die richtigen Werkzeuge zur Verfügung stehen.
Dies geht immer aus dem Jabra-Bericht hervor, der durch Befragung von 2.800 Fachleuten in sechs Ländern auf der ganzen Welt erstellt wurde. Der Bericht hebt hervor, dass die meisten berichten, dass die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wo und wann sie arbeiten, sich positiv auf ihr Wohlbefinden und ihre Produktivität auswirkt.
Natürlich muss das nicht bedeuten, rund um die Uhr erreichbar zu sein und auf wohlverdiente Momente der gesunden digitalen Entgiftung zu verzichten, sondern sich auf der Grundlage zusätzlicher beruflicher Verpflichtungen – Familie, Hobbys, Sport usw.– zu entscheiden, wann Sie sich dem Geschäft widmen und wann Sie ganz absch alten.
Die Hauptschwierigkeit besteht jedoch erwartungsgemäß darin, dass auch außerhalb des Büros nicht ausreichend professionelle Tools zur Verfügung stehen: ausreichend leistungsstarke Computer, überall verfügbare zuverlässige Netzwerke, Headsets und Webcams, um Anrufe und Videokonferenzen völlig autonom zu verw alten. Damit diese Probleme nicht mehr auftreten, haben wir 10 Geräte identifiziert, die „Arbeit“ zu einem Erlebnis machen, auf das Sie nicht mehr verzichten möchten. Sie finden sie in der Galerie oben.
